第五届中国质量奖揭晓！亨通光电问鼎最高荣誉，上上电缆荣膺提名

9月16日，在由国家市场监管总局、江苏省人民政府联合主办的2025年中国质量大会上，中国质量领域的最高荣誉——第五届中国质量奖正式揭晓。亨通集团旗下江苏亨通光电股份有限公司凭借其独创的“四全两面”质量管理模式，成功问鼎；江苏上上电缆集团凭借独创的“以‘四个人人’为核心的全员质量绩效管理模式”脱颖而出，再度斩获第五届“中国质量奖提名奖”。

中国质量奖是国家在质量领域的最高荣誉，设中国质量奖和中国质量奖提名奖两项，旨在表彰为建设质量强国作出突出贡献，在开展质量提升行动、创新质量管理、提升供给质量方面有显著示范带头作用的组织，以及为提高我国行业及地方质量水平作出突出贡献的个人。

亨通能成长为全球光纤通信、海洋通信领域的前三强，核心秘诀就是对质量的极致坚守与不懈追求。“质量管理的源头在技术创新。”亨通集团党委书记、董事局主席崔根良在接受采访时，道出了企业高质量发展的关键。亨通自创立起就立下“高起点、高科技、高效率、高标准、高水平”的“五高方针”，始终把质量当作企业生存发展的“生命线”，靠着高质量的产品、技术与服务，一步步实现跨越式发展。

三十多年来，亨通从没有停下探索质量管理的脚步。通过不断总结实践经验、优化管理体系，最终形成了如今的“基于海洋通信互联的‘四全两面’质量管理模式”，这套“全栈式自研突破核心技术、全数字化赋能质量管理、全方位夯实质量基础设施、全价值链构建质量生态，面向客户至上的质量文化、面向全球发展的国际品牌”模式，为企业的全球化布局筑牢了质量根基。

此次获奖，是亨通连续获得第二届、第三届中国质量奖提名奖后的新突破。“中国质量奖是荣誉，更是责任。”崔根良表示，亨通将继续坚定不移地以人才驱动创新，以创新引领发展，加速打造高科技、高质量的世界一流企业，为“中国质量”成世界品牌贡献民企力量。

江苏上上电缆集团凭借“四个人人”全员绩效体验模式，再次荣膺“中国质量奖提名奖”，更创下线缆行业唯一四度登榜的记录。“四个人人”模式以“质量大数据”为基础，以“四个人人（人人有指标、人人有数据、人人都算账、人人当老板）”为核心，以“六化（标准化、精细化、数据化、即时化、可视化、高效化）”为支撑，将员工技能、质量绩效与收入紧密结合。

该模式起源于上上电缆对一线员工开展“料工费”工资核算以及对管理人员实施“定岗、定员、定工资”目标责任制考核。得益于几十年的数据积累，集团现已建立覆盖各个层次的绩效指标数据库，“大到订单、产值、到款等经营目标，小到各类材料利用率、废品率、能源单耗、水单耗等，其中与工资考核直接挂钩的定量指标就有230多项，工作绩效全凭数据讲话，好坏一目了然。”

展望未来，上上表示将不忘创业初心，以匠心铸就品质根基；牢记质量使命，用创新驱动行业标杆；永葆专注恒心，让卓越成就百年品牌。